Anul acesta am avut norocul sa citesc cateva carti foarte bune. Ultima citita in acest an a fost cartea “Triburi”, de Seth Godin, Ed. Publica, 2010. A primit titlul de cea mai buna carte de business publicata in 2008. Este o carte pe care o recomand cu caldura, merita pusa sub brad.

Probabil o sa va intrebati “De ce?”. Pentru ca ofera o lectie despre cum sa devii lider, daca-ti doresti. In acceptiunea autorului, liderii se fac, nu se nasc. Este o alta abordare a principiului de leadership. Deci: “te implici, te retragi sau nu faci nimic”? Mi-am permis sa introduc 2 citate care mie mi-au placut foarte mult, pentru a va starni pofta de citit.

  “Principiul lui Peter revizuit

 Dr Laurence Peter este faimos pentru observatia ca “intr-o ierarhie, fiecare angajat tinde sa avanseze pana la nivelul lui de incompetenta”.

Cu alte cuvinte, atunci cand faci treaba buna, esti promovat. Iar acest proces se repeta pana cand, intr-un final ajungi intr-o pozitie careia nu-I  poti face fata.

As vrea sa parafrazez Principiul lui Peter. Cred ca, ceea ce se intampla cu adevarat, este ca “in fiecare organizatie, cu totii avansam pana la nivelul la care suntem paralizati de frica”.

Esenta conducerii este constientizarea fricii tale(si recunoasterea ei in oamenii pe care doresti sa-i conduci). Nu, nu va disparea, dar constientizarea ei este cheia progresului.

(p.51)

 […]

  Incredere

 Oamenii nu cred ce le spui.

Rareori cred ce le arati.

Adesea cred ce le spun prietenii.

Intotdeauna cred ce isi spun ei insisi.

Ce fac liderii: le ofera oamenilor povesti pe care si le pot spune ei insisi. Povesti despre viitor si despre schimbare. (p.142)”

 

Enjoy!